Practicante de Compras Corporativas

Nuestro cliente, Corporación Aceros Arequipa, se encuentra en la búsqueda de un(a) Practicante de Compras Corporativas para el área de Operaciones e integrarse a un equipo dinámico y estratégico en el área de Subgerencia de Compras. Esta posición ofrece una oportunidad única de aprendizaje y desarrollo que apoyará en la consolidación de la imagen de marca de Aceros Arequipa y empresas subsidiarias en el canal de Ventas, a fin de fortalecer el posicionamiento y preferencia de marca.

Funciones principales:

• Asegurar el abastecimiento oportuno de materiales para las plantas de producción, mediante el seguimiento de pedidos nacionales e importados.
• Monitorear el desempeño de proveedores, gestionando reuniones periódicas, reclamos, devoluciones y acciones correctivas para sostener el OTIF.
• Coordinar con áreas internas clave (Compras, Almacén, Tesorería) para resolver incidencias en entregas, ingresos y pagos.
• Brindar soporte analítico mediante el modelamiento de datos y el desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI para el seguimiento de indicadores.
• Generación de órdenes de compra y validación de materiales.

Requisitos

• Egresados de la carrera de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial y/o afines.
• Es un plus! Conocimientos y/o experiencia de al menos 6 meses en área de compras o relacionados dentro del rubro industrial (no excluyente).
• Deseable tener conocimiento en SAP módulo MM.
• Contar con conocimientos y experiencia en Power BI y Excel a nivel intermedio – avanzando.
• Disponibilidad para trabajar bajo sistema híbrido, 3 días presenciales y 2 días en remoto.
• Inglés a nivel intermedio.

¿Te interesa el reto? Haz clic en «Postularme».
Fecha máxima de postulación: 31 de Enero del 2026

¡Si sientes pasión por tu trabajo, te enfocas en lo relevante, trabajas en equipo y actúas con integridad, te invitamos a participar!

*Todos los procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuevos valores corporativos.