Supervisor de Estados Financieros

Nuestro socio, Corporación Aceros Arequipa, se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor de Estados Financieros para integrarse a un equipo dinámico y estratégico. La misión del rol es supervisar y controlar las operaciones contables registradas en los estados financieros de la corporación.

Funciones principales:

• Supervisar y revisar los EEFF mensuales de la compañía y subsidiarias para asegurar que las cifras sean razonables.
• Preparar y presentar mensualmente los EEFF consolidados para presentarlos a las gerencias.
• Revisar el análisis de cuentas contables a nivel corporativo, provisiones diversas y valuación de cuentas de la compañía y sus subsidiarias para asegurar que las partidas están correctamente presentadas.
• Revisar el cálculo del impuesto a la renta diferido a nivel corporativo para validar que se refleje correctamente en los EEFF.
• Preparar los EEFF individuales de 2 empresas del grupo ubicadas en el exterior.
• Elaborar y presentar las notas a los EEFF para cumplir con la presentación a la SMV de manera trimestral y anual.

Requisitos

• Estudios completos en Contabilidad.
• Diplomado en IFRS.
• Conocimiento de US GAAP.
• Experiencia mayor a 3 años en consolidación de EEFF, notas e indicadores financieros.
• Inglés a nivel avanzado.
• Excel a nivel intermedio.
• Deseable, experiencia manejando SAP Hana (módulos FI y CO).
• Power BI a nivel intermedio
• Disponibilidad para trabajar presencialmente 3 días a la semana (martes, jueves y viernes; 8am a 5:45pm).

¿Te interesa el reto? Haz clic en «Postularme».

Fecha límite de aplicación: viernes 03 de abril

¡Si sientes pasión por tu trabajo, te enfocas en lo relevante, trabajas en equipo y actúas con integridad, te invitamos a participar!

*Todos los procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuevos valores corporativos.