Practicante Profesional de Compras Corporativas

Nuestro socio, Corporación Aceros Arequipa, se encuentra en la búsqueda de un(a) Practicante de Compras Corporativas para el área de Operaciones que desee integrarse a un equipo dinámico y estratégico en el área de Subgerencia de Compras. Esta posición ofrece una oportunidad única de aprendizaje y desarrollo.

Funciones:

• Gestionar requerimientos de las diversas áreas de la compañía, enfocándose principalmente en requerimientos del área de TI.
• Apoyar en la gestión de compras de licencias de software, hardware, infraestructura tecnológica, soluciones de ciberseguridad y otros servicios especializados de TI.
• Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación de procesos de cotización y licitaciones de menor complejidad.
• Dar seguimiento a las solicitudes de compra, coordinando con usuarios internos y proveedores para garantizar la atención oportuna de los requerimientos.
• Colaborar en iniciativas de mejora continua, digitalización de procesos y análisis de datos aplicados al área de compras.

Requisitos

• Egresados de la carrera de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial y/o afines.
• Es un plus! Experiencia igual o mayor en área de compras de TI.
• En un plus! Tener interés en la tecnología y procesos de mejora continua – automatizaciones.
• Contar con conocimientos y experiencia en Power BI y Excel a nivel intermedio – avanzando.
• Deseable dominar Python a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar bajo sistema híbrido, 3 días presenciales y 2 días en remoto en Magdalena del Mar.
• Inglés a nivel intermedio.

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Fecha máxima de postulación: 20 de junio de 2026

¡Si sientes pasión por tu trabajo, te enfocas en lo relevante, trabajas en equipo y actúas con integridad, te invitamos a participar!

*Todos los procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuevos valores corporativos.