Asistente de Planificación – Temporal

Nuestro socio, Corporación Aceros Arequipa, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Planificación que brinde soporte en la gestión del proceso de planificación de reaprovisionamiento, compra y maquila, así como la reducción del inventario antiguo, con el fin de asegurar el abastecimiento de los productos de bajo pedido con el objetivo de minimizar la venta perdida.

Funciones principales:

• Preparar el plan de compra y maquila de los productos no largos.
• Realizar actividades de programación y control de la producción de los proveedores que proporcionan servicios de maquila.
  
• Gestionar y apoyar en el seguimiento del inventario antiguo de la compañía.
• Planificar, dirigir y controlar el proceso de reaprovisionamiento, con el fin de asegurar la disponibilidad de los productos y el cumplimiento de la política de inventario. 

Requisitos

• Bachiller o recién egresado de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Experiencia de al menos 1 año en puestos similares o prácticas en planificación en empresas industriales y/o manufactura, ocupando posiciones en supply (planeamiento, compras, logística) o demanda comercial. 
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable, Power BI a nivel intermedio.
• Inglés a nivel intermedio.
• Disponibilidad para asistir 3 días a las oficinas corporativas y 2 días desde casa.
• Habilidades requeridas: comunicación efectiva, trabajo en equipo, capacidad de análisis.

¿Te interesa el reto? Haz clic en «Postularme».

Fecha máxima de postulación: 11 de mayo del 2026

¡Si sientes pasión por tu trabajo, te enfocas en lo relevante, trabajas en equipo y actúas con integridad, te invitamos a participar!

*Todos los procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuevos valores corporativos.